HR Project & Talent Coördinator (m/v/x)
Werken bij Sint-FranciscusziekenhuisSta jij klaar om samen met ons het verschil te maken in een sector die volop in beweging is? Wij zoeken een HR Project & Talent Coördinator die niet alleen projecten leidt, maar ook mensen verbindt, talenten laat groeien en samen met ons richting geeft aan een performant en mensgericht HR beleid.
Werken in een zorgomgeving is een prachtige job voor iedereen die een passie heeft voor het welzijn van anderen. Of je nu effectief naast het bed van de patiënt staat of een ondersteunende rol vervult, jouw inzet maakt het verschil. In het Sint-Franciscusziekenhuis in Heusden-Zolder en campus Beringen voorzien we tal van mogelijkheden voor wie zijn of haar talenten wil inzetten in een warme en dynamische omgeving waar we elke dag kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg verlenen. Hier bieden we niet alleen een zinvolle job, maar ook een toekomst vol kansen.
Als groeiend regionaal ziekenhuis staan we aan jouw zijde met hoogwaardige opleidingen, doorgroeimogelijkheden en elke dag opnieuw een warm welkom. Jouw welzijn staat bij ons centraal, omdat we geloven dat gelukkige medewerkers de beste zorg bieden aan onze patiënten. Samen bouwen we aan jouw toekomst en deze van het ziekenhuis!
Solliciteer nu
- Onbepaalde duur
- Jobtime 100%
Wat houdt de functie in?
Als HR team staan we op een kruispunt. De zorgsector verandert razendsnel en fundamenteel. Onze rol als HR evolueert mee: van ondersteunend naar strategisch, van uitvoerend naar transformerend. Samen bouwen we aan een ziekenhuis dat aan jouw zijde staat: waar zorg teamwork is, menselijkheid en respect voor de unieke mens centraal staan, en waar we in open samenwerking met patiënten, collega’s en partners elke dag streven naar de beste, warme en kwaliteitsvolle zorg. Jouw bijdrage is hierin essentieel.
Dit is geen standaardfunctie. Het is een rol met groeipotentieel:
- Vandaag: Je neemt het voortouw in digitaliseringsprojecten. Je optimaliseert en digitaliseert cruciale HR-processen. Je brengt helderheid, structuur en voortgang, steeds met oog voor de mens achter het proces.
- Morgen: Stap voor stap groei je naar een leidinggevende functie en stuur je het Talent Team aan. Je bouwt mee aan een toekomstgericht talentbeleid, versterkt welzijnsinitiatieven en lanceert innovatieve Learning & Development programma’s. Je creëert ruimte voor dialoog, samenwerking en persoonlijke groei.
Kortom: jouw impact groeit mee met onze ambities. Je verbindt mensen, processen en ideeën, en maakt koers mogelijk in een veranderende context. Je doet dit alles niet alleen. Je komt terecht in een enthousiast team van 8 HR-collega’s. Samen vormen we een dynamische mix van expertise en energie. Je staat er dus nooit alleen voor: we werken samen, ondersteunen elkaar en vieren successen als één team.
Wat verwachten we van jou?
- Je beschikt over een master diploma.
- Je kiest bewust voor de zorg en wordt gedreven door de maatschappelijke relevantie van onze sector. Je wil impact hebben in een omgeving die continu beweegt.
- Je hebt ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in digitaliseringsprojecten
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving in PC300
- Je hebt een passie voor soft HR en talentontwikkeling in de brede zin
- Je bent digitaal vaardig en vertrouwd met HR-systemen en data-analyse.
- Een eerste ervaring als HRBP of als leidinggevende wordt beschouwd als een plus
Als leider ben je iemand die moeiteloos beweegt tussen rollen: verbinder, mens en doener. Je bouwt bruggen, toont kwetsbaarheid en neemt verantwoordelijkheid. Je communiceert helder én menselijk, met respect voor verschil en ruimte voor nuance. Je durft vragen te stellen, maakt ruimte voor initiatief en denkt in kansen. Je bent aanwezig zonder over te nemen, en bewaakt het kompas van onze organisatie.
Wij bieden
Bij SFZ krijg je niet zomaar een job – je krijgt een kans om écht impact te maken. Je wordt deel van een warme, professionele zorgomgeving waar jouw inzet het verschil maakt, elke dag opnieuw.
Naast een boeiende functie in een sector met maatschappelijke impact, bieden we jou:
- Een warm welkom in een betrokken team van 8 HR-professionals.
- Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
- Een modern ziekenhuis in volle transformatie, waar jouw ideeën écht het verschil maken.
- Een functie binnen IFIC 16, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden, met een correcte inschaling volgens het IFIC-loonmodel aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, parking, ....
- Een organisatie die jouw inzet waardeert, en waar je de ruimte krijgt om je professioneel te ontwikkelen en de VIPS-waarden in de praktijk te brengen
